TDK-Lambda Israel
TDK-Lambda ישראל
Change Language :
Change Location :
- TDK-Lambda France
- TDK-Lambda Germany
- TDK-Lambda Italy
- TDK-Lambda UK
- TDK-Lambda Israel
- TDK-Lambda Netherlands
- Switzerland Sales Office
- Austria Sales Office
- Denmark (Scandinavia) Sales Office
- TDK-Lambda Spain
- TDK-Lambda Portugal
- TDK-Lambda USA
- TDK-Lambda Japan
- TDK-Lambda China
- TDK-Lambda Singapore
- ארצות נוספות
פניה ישירה למענה מהיר
לחלופין, צור אתנו קשר בערוצים הבאים:
אם אינך בטוח איזה מוצר אתה זקוק, נסה את שלנו חיפוש מוצרים
אודות TDK-Lambda
Site Manager e R&D Manager (m/f/d)
Location : sede di Quartino (Canton Ticino/Switzerland)
Caratteristiche del candidato
Le mansioni e le responsabilità tipiche includono (ma non si limitano a):
Requisti richiesti
La nostra offerta
Funzione varia, versatile e orientata al futuro in una società operativa internazionale con posti di lavoro moderni, gerarchia orizzontale e piacevole atmosfera di lavoro. Sieste interessati? Vi preghiamo di inviarci la Vostra domanda di lavoro, preferibilmente via e-mail, con i requisiti di stipendio e la data di possibile inizio collaborazione entro il 30.04.2019 a bewerbungen@de.tdk-lambda.com.
Le mansioni e le responsabilità tipiche includono (ma non si limitano a):
- Competenza e leadership tecnica e scientifica - supportare lo sviluppo e l‘implementazione di linee guida di progettazione, disegni tecnici e documentazione
- Tecnologia - sviluppare la cultura e la capacità di organizzazione per garantire che i dipendenti abbiano le competenze per cambiare lo status quo relativamente a questioni tecniche, componenti, soluzioni, topologie, progetti, processi e procedure
- Progetti, processi e strumenti - pianificare e garantire investimenti ottimali per la gestione del progetto da parte del team. Pianificare competenze, persone e risorse per progetti di ricerca e sviluppo. Supervisionare l‘esecuzione di progetti efficienti, puntuali e di qualità utilizzando le risorse ed i partner interni ed esterni più appropriati (ad es. università, centri di ricerca e sviluppo aziendali, fornitori di servizi esterni e strumenti). Suggerire, sviluppare e migliorare i processi (NPI) e le procedure per potenziare le attività locali. Applicare adeguati standard di sviluppo e di qualità, monitorare la qualità del prodotto e le richieste di modifica per identificare eventuali problematiche
- R&D - lavorare in team con i settori di gestione del prodotto, approvvigionamento, produzione e vendita per garantire un‘adeguata rappresentazione delle esigenze all‘interno dei progetti R&D. Valutare le richieste e l‘innovazione del mercato e fornire feedback sulle strategie appropriate di prodotto, produzione e R&D. Essere in grado di comprendere le problematiche tecniche o di qualità e fornire supporto tecnico
- Trasferimento di conoscenze - assicurare che le informazioni fluiscano tra tutte le parti rilevanti dell‘organizzazione. Impostare e mantenere canali per condividere da diverse fonti interne ed esterne (ad esempio università, ecc.) conoscenze ed evoluzioni all‘avanguardia
- Proprietà intellettuale (IP) e gestione del rischio - mantenere un‘adeguata protezione della proprietà intellettuale di nuova creazione ed aiutare nelle attività di difesa ed applicazione della tecnologia connessa. Supportare controllando ed avvisando l‘alto management su eventuali problemi di IP
- Finanza e budget - preparare budget annuali e pluriennali in collaborazione con la gestione locale (e globale)
- Leadership e crescita del personale - capacità di gestire le risorse assegnate per l‘attività R&D, assegnare compiti ai membri del team e supervisionare il carico di lavoro e la distribuzione dello stesso all‘interno del team di progetto. Garantire che le competenze appropriate vengano sviluppate ed acquisite all‘interno del team per supportare lo sviluppo di futuri prodotti e sistemi. Garantire (con il supporto delle Risorse Umane) che l‘area di responsabilità sia adeguatamente organizzata, fornita di risorse, qualificata e istruita.
- Guidare, motivare e far crescere i dipendenti diretti e indiretti con il supporto dei processi HR
Requisti richiesti
- Diploma di laurea in elettronica o disciplina elettrotecnica
- Un‘ottima conoscenza dell‘elettronica di potenza e delle tecnologie di conversione ideali dell‘ambito degli alimentatori e / o degli invertitori di potenza è un must
- Comprovati precedenti ed esperienza pluriennale in reparti di ricerca e sviluppo industriali e nella gestione Multi Project
- Ottima leadership ed eccellenti capacità comunicative con una forte attenzione alle persone e al team R&D
- Forte motivazione a lavorare in un ambiente aziendale molto dinamico e in rapida crescita
- Acute abilità analitiche con una forte attenzione ai processi e un approccio al lavoro altamente organizzato
- Sono richieste fiducia in se sessi, ambizione ed integrità, nonchè capacità di crescita in un ambiente plurifunzionale
- Ottima padronanza dell‘italiano e dell‘inglese in forma scritta e orale, preferibilmente integrata da competenze linguistiche addizionali
La nostra offerta
Funzione varia, versatile e orientata al futuro in una società operativa internazionale con posti di lavoro moderni, gerarchia orizzontale e piacevole atmosfera di lavoro. Sieste interessati? Vi preghiamo di inviarci la Vostra domanda di lavoro, preferibilmente via e-mail, con i requisiti di stipendio e la data di possibile inizio collaborazione entro il 30.04.2019 a bewerbungen@de.tdk-lambda.com.